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姜帆一行到乐多港发展公司调研指导工作

2021-07-23 阅读次数:215 新闻作者:京能集团

7月20日下午,京能集团党委书记、CEO姜帆到乐多港发展公司调研指导工作。集团副总经理李育海,集团董事会秘书、集团办公室主任张学良及乐多港有关负责同志陪同调研。


姜帆实地考察了乐多港万达广场的经营模式、客流量、商家入驻情况,现场与乐多港万达广场负责人及入驻商家详细了解了经营、商品、客流等情况,对乐多港商业调改取得的重大成果给予充分肯定,随后对乐多港奇幻乐园经营和国际大马戏项目改造情况进行了调研。

乐多港党委书记、CEO代贤全汇报了乐多港2021年上半年各项重点工作进展情况。年初,该公司党委和新的领导班子结合工作实际,迅速成立了代征绿地调改、商业经营增收、公司扭亏增盈等八大专班,确立了“3311”(即三确保、三推进、一提升、一坚持)的经营管理工作总基调,全力推进公司经营管理工作;扎扎实实开展党史学习教育,落实“办实事,开新局”工作要求,全面落实“为职工群众办实事”工作,切实解决了一批制约企业发展的突出问题,让党史学习教育在乐多港形成了生动实践;攻坚克难,直面“老大难”、啃下“硬骨头”,项目代征绿地、环保验收等主要历史遗留问题取得重大进展;三业态的经营指标屡创新高,重大节假日的游客接待量均位居上海市旅游景区排行榜前列;今年上半年,乐多港首次实现了“经营利润全面扭亏”,进一步增强了干部职工的信心。充分发挥党的领导作用,落实好管党治党责任,加强领导班子和干部队伍建设,创建党建特色品牌,推动党建工作取得新进展。


调研组一行对乐多港近段时期取得的各项工作成果表示了充分肯定,并对下一步工作提出了新的希望和要求。


李育海表示,乐多港品牌知名度越高,广大党员干部职工呈现出了良好的精神面貌和十足的工作干劲。针对乐多港下一步工作,他指出,一是主动出击,全局谋划,千方百计降低财务费用,制定并不断完善三年扭亏为盈总体方案。

二是持续不断深化调整三业态经营管理方式和运营模式的改革创新。

三是持续加强人力资源管理,加大员工干部培养力度,为集团文旅产业发展培养和储备更多的人才。

四是领导班子要主动服务三业态,积极协调,主动排忧解难,进一步发挥项目三业态一体化优势。

姜帆指出,乐多港新班子组建之后能够精诚团结、真抓实干,营造了风清气正、干事创业的发展环境,乐多港天博平台登陆持续向好,攻坚克难解决了不少历史遗留问题,取得了较好的成绩。

针对乐多港未来工作,姜帆强调:

进一步明确奋斗目标,围绕十四五发展规划谋划具体可量化的目标,注重经营内涵式增长,勇于行业对标,找准自己的位置和发展路径。

要勇做集团文旅板块的龙头企业,继续探索京能文旅板块的商业模式和盈利模式,总结积累经验,围绕京能特色优势打造有特色的文旅项目,加强资源整合,优化资源配置,提升综合效益和协同效益,探索国企文旅产业发展的新路径和发展方向,打造一站式亲子度假目的地。

加强干部和人才队伍建设,为集团文旅板块培养更多的优秀人才,使乐多港成为集团文旅板块人才培育和输出的摇篮。

坚持改革创新,把扭亏为盈作为第一要务,在集团支持下,不断挖掘潜力,深化项目三业态整体营销,追求综合效益,实现协同发展。

落实全面从严治党主体责任,加强党风廉政建设,全面从严治企,不断优化和完善企业各项管理制度和业务流程,为企业健康稳定可持续发展营造风清气正的干事创业环境。


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